适合江西德纳建设工程有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之四：控烟行动

  • 在线课
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  风险导向内部控制审计

  • 在线课
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  新一代大数据计算引擎 Flink从入门到实战

  • 在线课
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  精益生产之快速切换

  • 在线课

• 结语：有效是必须学会的
• 情绪管理
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 四：成为变革的引领者
• 【第2章】文本录入与格式设置
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 如何用工作历练快速培养人才
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 项目规划：期望、假设与风险
• 主题二：食品安全基础
• 报表打印技巧
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 第25章 编译原理中级
• Python介绍
• 打造超级组织的四大路径?
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 员工管理

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%