适合天津东方瑞昇科技发展有限公司的企业培训课程

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  爱的教育：好家长成就好孩子

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  高净值客户的心理学营销-银保版

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  “互联网+”教育

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 选择细分患者群
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 口头表达
• 策划与运行环境
• 用户留存运营攻略
• 第二模块：按需选才
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 客户管理
• 职场风雨多，身心受折磨
• 2.集团投资资金管理
• 店长成长包
• 我的睡眠我做主
• 发刊词

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%