适合广州电马科技有限公司的企业培训课程

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  传授的艺术系列课

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  国有企业混合所有制改革法律操作实务

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  工伤事故预防

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 精准信息传递
• 财务概要以及财务框架
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 逾期账款的催收思路
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 第4章 乘客下单与司机抢单（计算最佳线路，预估里程、定向接单、自动抢单，应有尽有）
• 功能解读篇
• 个人效能
• Go并发编程和工程管理
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 模块二：流程
• 决定销售的话语
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 第一部分：售前岗位再认知
• 商业战略：三种竞争战略
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%