适合江苏隆运房地产开发有限公司的企业培训课程

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  产品是管理者的第一工程

  • 在线课
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  塑造高绩效团队

  • 在线课
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  员工辅导轻松六步走

  • 在线课
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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

  • 在线课

• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 资本资产定价模型
• 团队管理
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 智能网联汽车激光雷达装配与调试
• 智能网联汽车技术入门
• 口头表达技巧
• 教练通识
• 初识实时流处理
• 课后总结
• 团队管理
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 了解自我和他人
• 项目管理-项目组织
• 了解自我和他人
• 第11章 排序基础
• 资本市场：债务资本市场
• 4.跨部门沟通中的情绪管理

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%