适合上海浦崇电子科技有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

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  步步为营打通医药产品经理进阶之路

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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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  零基础数据科学训练营

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• 知识萃取
• 五：为关键位置选择人才
• 从顾客视角思考问题
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 团队管理
• 模块二： 变革实施策略
• 将这些数据科学学科联系起来
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• Excel-09 高手必会的函数速算技巧
• MSA分析的时机、对象和方式
• 章节2
• 基本数据库术语
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• Git安装和使用
• 市场行动篇

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%