适合上海锐裔新材料科技有限公司的企业培训课程

• 

  采购四级降本

  • 在线课
• 

  基层管理——从技术到管理的华丽转身

  • 在线课
• 

  北交所上市实务

  • 在线课
• 

  决胜数字化营销：6大价值法则

  • 在线课

• 发刊词
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 为什么要开展全域营销
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 模块四： 组织评估
• 主题一：食品安全法规与标准
• 加密货币背后的原理
• 商品微服务的grpc服务
• 第二关：初入市场
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 模块二：设计篇
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 功能解读篇
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 员工管理
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 销售心理学
• 敌战计
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%