适合河南壕雅餐饮有限公司的企业培训课程

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  教练式：新时代门店运营系统

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

  • 在线课
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  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

  • 在线课
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  工伤劳动管理——法律责任

  • 在线课

• 3.合并报表抵销处理
• 3.北交所上市财务实务
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 口头表达技巧
• 第4章 内存数据库之Redis
• 二：做出企业的战略决策
• 第三章：销售过程管控
• 谈判技巧：基本介绍
• 5.预算编制
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 质量管理-QC7大手法
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 人员团队管理
• 第二关：探索企业
• 项目规划：时间表
• 团队管理
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 学习SQL的第一步
• 企业全栈新媒体抖音生态运营

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%