适合张家港沣耀汽车科技服务有限公司的企业培训课程

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  职场步步高：团队管理系列课

  • 在线课
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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  化学品中毒事故现场紧急救护

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  智慧城市搭上“互联网+”顺风车

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• 假设检验
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 项目管理基础
• 运营策略篇
• 文本选择与格式设置技巧
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 第7章 数据结构之“栈”
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 函数篇
• 3.作业成本法与作业管理
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 模块五：解决问题
• 网络安全工作重点核心建立
• 人才盘点
• 区块链与金融机构
• 情绪管理
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 协力提升经营效率

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%