适合上海洱寻信息技术有限公司的企业培训课程

• 

  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

  • 在线课
• 

  公共安全配套制度建设

  • 在线课
• 

  应收账款的管理和催缴技巧

  • 在线课
• 

  运营体系课

  • 在线课

• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 结束语
• 国际贸易结算
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 理解大局：会计学中的为什么、是什么、何时用、多少钱
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 菜单获利
• 第二模块：按需选才
• 2.库存降本管理与供应链
• 合同解除条款如何安排
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 时间管理
• 战略篇
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 商业战略：基本介绍
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%