适合莱斯特新材料(广州)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 战略规划地图
- 第12章 案例9:仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
- 管理绩效
- 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
- Word-03 制度文档,怎么做才省时省力?
- 胜战计
- 高效培训的实战方法
- 订单管理
- 【第9章】长文档自动化排版的秘密
- 高级UI组件定制与解耦设计
- 四、选择绩效干预措施
- 第二章 仲裁委员会及其办事机构
- 模块一:精力管理—时间管理的基石,目标实现的底线
- 服务流程
- 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
- 个人效能
- 把脉企业可持续发展
- 模块四、借势造势篇
- 终端动销策划与组织实施
- 第31章 计算机图形学初级
适合莱斯特新材料(广州)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合莱斯特新材料(广州)有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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150+
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