适合山东辰炎电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
- 情绪管理
- 职业仪态礼仪
- 十一、实现组织敏捷的两种形式
- 章节1
- 精细讲解的能力
- 重度垂直:移动互联网时代的“细分蓝海”
- 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
- 表格排版:让你的排版战斗力爆棚
- 创造团队的未来
- 第9章 优惠券、拼团怎么玩(如何留存、活跃用户)
- 开篇介绍
- 情绪管理
- 护肤与健康
- S00 快速提升PPT设计感,应该这样做!
- MS009
- 竞业限制—概要及法律框架
- 【第14章】图表的制作与美化
- 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
- 第26章 学会两招,打造让人眼前一亮的幻灯片
适合山东辰炎电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
适合山东辰炎电子科技有限公司的企业培训系统
more >- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
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