适合深圳市海马士电子有限公司的企业培训课程

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  《民法典》总则编理解与适用

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  推动业务目标实现的OKR工作法

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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

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• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 走进移动端架构师
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 解决方案销售核心
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 第一章 总则
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 了解自我和他人
• 跨部门协作
• MySQL约束
• 情绪管理
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 日期时间函数的运用（下）
• 医患新私域构建及流量转化
• 5.如何设计财务分析报告

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%