适合上海湃远科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
- 模块四、制定策略
- 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
- 第8章 数据结构之“队列”
- 为何肥胖,高脂血症是当代百病之源
- 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
- 发刊词
- Spark Streaming入门
- 课程介绍与销售基本概念
- 通过汇报工作,实现真正的“向上管理”
- 坚定自信
- 大客户策略开发与数据化精准维护
- 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
- 从顾客视角思考问题
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
- 口头表达技巧
- 模块三:临床实验项目设计与执行
- 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
- 金融科技核心驱动技术介绍
- 第32章 案例28:仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
适合上海湃远科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合上海湃远科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
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100+
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餐饮
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55%
教育
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49%