适合成都迎之德科技有限公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第2期 海外经营管理之道

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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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  如何高效跨部门沟通

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• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• TPM概论与八大特征
• 第三章 商业环境相关者分析
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 情绪与压力管理
• 统计
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 口头表达技巧
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 渠道合作与管理
• 合同及票据管理
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 课程开发
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• MS001
• 统计与求和函数应用技巧
• 教授式销售

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%