适合深圳市爱湘遇餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  高效销售的9个内功心法

  • 在线课
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  卓越思考的方法与艺术

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  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

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  工伤认定的原则

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• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 聚类分析
• 职业形象礼仪
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 坚定自信
• 破产管理人的职责与权利
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 第2章 课程内容整体规划
• 了解自我和他人
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 模块三：谈判心理
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 教授式销售
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 更加灵活地进行报表打印
• 商业战略：行业生命周期模型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%