适合五佳二酒店（重庆）有限责任公司的企业培训课程

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  绪论 大生态期对文明演替的终极意义

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  4S店服务顾问实战课

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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

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• 项目管理-项目目标
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 美体与健康
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 金融基础知识
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 2.识别与客户订立的合同
• 时间管理
• 第一周：中年的本质
• 排序实用技巧
• 第三章
• S05 数据可视化有套路
• 先导篇
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 跨部门协作和人际影响力
• 第四关

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%