适合湄潭顺来全牛火锅有限公司的企业培训课程

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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

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  AI增强型混合式培养项目模式：AI赋能企业学习项目的创新突破

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  培训线上化势不可挡，企业如何高效批量化开发视频微课-开局制胜直播

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• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 新能源汽车高压上电控制策略
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• 基础管理才智
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 实操篇
• 主体设计篇
• 第三模块：培育发展
• 咨询服务：合并和收购
• 突破情绪的迷障
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 合作力
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 发刊词
• 模块十 跨部门项目协作
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 坚定自信
• 二、找来源：创新七扇窗
• 图表进阶技巧

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%