适合南京源安润医疗科技有限公司的企业培训课程

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  构建更加有效的区域协调发展新机制

  • 在线课
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  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

  • 在线课
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  卓越经理人启航

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  轻松入门大数据 一站式完成核心能力构建

  • 在线课

• MSA分析的时机、对象和方式
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 前端-管理后台设计实现
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 团队管理
• 第三章 内部资源利用
• 私域战术布局与目标拆解
• 操作安全与供应商管理
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 思维篇
• 综合管理
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 人员团队管理
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 销售价值力-价值销售
• 课程介绍

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%