适合北京合盛园建筑工程有限公司的企业培训课程

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  专业售前工程师实战宝典——从入门到精通

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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

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  向华为学习——打造销售特种兵

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  变革管理系列课

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• 燃料电池堆测试评价技术
• 目标与关键成果法（OKR）
• 教授式销售
• 轮胎振动
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• Go并发编程和工程管理
• 信息架构为什么这么重要
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 区块链和消费品行业
• 了解自我和他人
• 立体营销概览
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 往圣先贤的幸福智慧
• 四：共事篇
• 激活下属：员工爱上工作的秘密

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%