适合吉林万豪房地产开发有限公司的企业培训课程

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  多元思考达成关键任务

  • 在线课
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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  OMO-《实践型教练领导力》

• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• TPM的实施与推进（下）
• 创建购买构想
• 为什么要早点学Excel
• 逻辑回归
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 发刊词
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 4.51条讲解非财务部分
• 4.认识利润表与利润表分析
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 店长新人包
• 模块五：执行控制
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 课后总结
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%