适合陕西聚慧房地产营销有限公司的企业培训课程

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  《结构沟通力-透过结构看职场沟通》

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

  • 在线课
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  零基础数据科学训练营

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  企业支付工具的法律及税收风险防范

  • 在线课

• 审计沟通情景案例分析2
• 章节3 思维能力提升
• 数学
• 使用回归进行金融分析
• 第四章-培训项目规划实施
• 认同方案
• 项目规划：成本
• 区块链与全球科技巨头
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 口头表达技巧
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 模块一：谈判控局
• 工作无好坏，关键是需要
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%