适合上海钜诞网络科技有限公司的企业培训课程

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  中标打通关：破解投标81个关键节点

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  实用图表技巧集锦（进阶版）

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 实战篇
• 采购篇
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 2.预算模板设计中必学模型
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 模块一： 企业变革综述
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 坚定自信
• 深入了解阴影的效果
• 数组公式应用技巧
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 合同解除条款如何安排
• 数字时代职场的变化和数字人才
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 情绪与压力管理

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%