适合深圳市永昌星电子有限公司的企业培训课程

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

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  IPD产品研发成功之道

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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  职场情绪“黑洞”百忧解

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• 新手：高效录入和编辑数据
• SQL高级话题
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 选择正确的模型
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 章节2 组织管理
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 提高数据的可读性
• 为什么要开展全域营销
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• DataStream API编程
• 模块七：人才开发
• 团队管理
• 门店精细化运营与转化技巧
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 三：创造机会滋生的土壤

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%