适合上海鸿淦新材料有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第2章 搭建数据库集群和中间件,了解微服务体系(万丈高楼平地起)
- 了解自我和他人
- 会计与时间:收入和现金流是两码事
- 企业全栈新媒体社群运营进阶课
- 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
- 项目管理基础
- 公司采购部门需要准备哪些资料
- 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
- 深度剖析Kafka生产者:消息发送流程&API编程
- 链路追踪、限流、熔断、降级
- 人才发展
- 不交专利“保护费”,后果可能很严重
- 导师制项目实施
- 数据分析离不开数据透视表
- 了解自我和他人
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
- 章节7 AI数据分析:理清繁杂数据,变身表格达人
- 第4章 数据可视化利器 Tableau
- 一、数字化学习发展趋势
- 8.内部控制要素
适合上海鸿淦新材料有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合上海鸿淦新材料有限公司的企业培训系统
more >- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%