适合恒盛智谷（成都）科技发展有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

  • 在线课
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  微软Word文档专业排版与精美呈现

  • 在线课
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  非财务人员的财务管理

  • 在线课
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  结构施工安全防护

  • 在线课

• S05 数据可视化有套路
• 时间管理
• 审计沟通中的技巧与方法
• 坚定自信
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 复盘
• 了解自我和他人
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 习得性乐观
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 先导课
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 商业战略：三种竞争战略
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 基于gin封装api服务
• 五步成册
• 日期时间函数的运用（上）

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%