适合广州秀丽房地产开发有限公司的企业培训课程

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  一切尽在演示中系列课

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

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  塔式起重机安全管理

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 第一章：认识精益管理
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 坚定自信
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 二萃 萃经验
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 用Python创建一个时间序列对象
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 王牌销售谈判-发刊词
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 一、创意的由来
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 发刊词

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%