适合迈迪印刷纸品（深圳）有限公司的企业培训课程

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  朱世勇：父母能量觉醒

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  用户体验设计：让产品更“懂”用户，让用户感受“心有灵犀”

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  职场制胜“妙招”大解密

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  敏捷内训师培养——精准开发

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• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 资本市场：债务资本市场
• 2.财务组织转型与职责
• 第10章 建立电商会员体系
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 教学设计
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• PPT放映实用技巧
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 三：创造机会滋生的土壤
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 证监会审核思路

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%