适合山东培生汽配有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
- 破产案件的分类和构成
- SQL自连接
- 发刊词
- 1.集团资金管理原则与模式
- 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
- 第15章 案例11:如何让自己的百度百科点击量突破5w?【JS操作浏览器窗口】
- 第6章 需求落地第2步:画原型
- 模块五:解决问题
- 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
- 聊聊课程开发那些事儿
- 模块一:确定篇
- 高效团队的凝聚者
- 第4课:AI管理:建立新能力地图,做AI无法替代的
- 乱发专利侵权警告函,有理变无理
- 终端营运与工商合作需求解析
- 第6章 应用程序缓存
- 待人“诚”一点儿:把握职场交往尺度
- 信息架构为什么这么重要
- 第二关:探索企业
适合山东培生汽配有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
适合山东培生汽配有限公司的企业培训系统
more >- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%