适合四川硕辉益众科技有限公司的企业培训课程

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  IPO前期规范财务衔接

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

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  如何更高效的开会

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  打造成功职场形象

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• 时间管理
• 分布式日志收集框架Flume
• 什么是供应链管理？
• 医疗器械基本概念
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• FlinkSQL(1.15)快速上手
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• 教练型的管理者
• 突发心脏病如何急救处置
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 自动更正与控件应用技巧
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 测量资源、知识与能力管理
• 3.内控评价核心指标
• 数字时代的管理理念
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 不同视角看成本管理
• 描述性统计实例

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%