适合宁波爱来装家居科技有限公司的企业培训课程

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  汽车销售顾问能力提升实战课

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  可持续发展的提出和困境

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  PPT渐变设计详解

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• 二、探索绩效差距
• 区块链2.0 -以太坊
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 5S管理
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 破产案件的分类和构成
• 模块二 树立威信
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 物业行业5S管理
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 融资前那些事儿
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 拓展个人的视野
• 会议管理-会议架构
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• 情绪管理
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%