适合南京顶勤新材料科技有限公司的企业培训课程

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

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  管理者也得有经营力直播回放

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  写作的本质：让我们拥有被发现、被看见的幸运

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 专栏及盐值的作用
• 社群认知篇
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• Flutter混合架构原理剖析与应用
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 设备与效率管理
• 达成卓越
• 第 4 章：让长处富有成效
• 数据筛选
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 第24章 编译原理入门
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 第4章 分布式资源调度YARN
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 人才选拔技术
• 建立信任

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%