适合常州市博韵电子有限公司的企业培训课程

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  高效向上汇报的艺术

  • 在线课
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  公文写作实战精讲

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

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  《结构沟通力-透过结构看职场沟通》

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• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 维护保养系统
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 自主保全与专业保全活动
• 团队管理
• 第四周：关系入门
• 销售规划
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 界定问题
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 深度神经网络概览
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 五、实践指导
• 6.预算编制的实施
• 销售谈判

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%