适合深圳市世华房地产投资顾问有限公司太子山庄分公司的企业培训课程

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  “互联网+”物流

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  销售通关：高效拜访，销售爆发式赢单

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  宴会礼仪之倒茶礼仪

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  脊梁正，不生病

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• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 知乎运营规则
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• Python的编程简介
• 4.质量成本管控降本增效
• 章节1：看“清”局势
• 计划篇
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 表格美化
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 对话流程
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 沟通合作
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 模块二：策略博弈

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%