适合杭州赤渡网络科技有限公司的企业培训课程

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  可持续发展的提出和困境

  • 在线课
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  健康中国行动之十三：慢性呼吸系统疾病防治行动

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  营销升级：（一）全域营销升级

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

  • 在线课

• FlinkSQL(1.15)快速上手
• 章节8
• 发刊词
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 动画演示：让你的PPT冲击力十足
• 第六周：童年大扫除
• 范围及规范性应用文件
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 数学计算函数的运用
• 数据透视表之切片器技巧
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 第16章 门店小程序产品设计
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 精彩演绎
• 章节1：数据的导入和清洗
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 时间管理
• 时间管理

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%