适合融水荣森房地产开发有限公司的企业培训课程

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  新一代AI工具揭秘：如何暴增你的生产力

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  业财融合：价值的创造与维护

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 团队决策：团队方向稳定器
• 有效反馈
• 如何快速评估部门人效
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 服务管理
• 一、认知与消费
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 第三章
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 项目管理基础
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 个人效能
• 养生有道之 一日养生
• 7.关键业务流程内审实务
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 安全与保全系统
• 企业升级的新竞争方法论
• 市场分析篇

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%