适合江苏哆哆食品有限公司的企业培训课程

• 

  业财融合经营决策分析

  • 在线课
• 

  OMO-《影响力+》
• 

  TWI班组长综合管理能力提升

  • 在线课
• 

  大数据工程师

  • 在线课

• 章节4：食品安全及应急处理
• 信息安全策略与组织
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 用人所长
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 3.作业成本法与作业管理
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 采购四级降本：技术降本
• 加密货币背后的原理
• 质量管理八大原则
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 打造超级组织的四大路径?
• 执行力
• 4.解决问题的逻辑
• 自我认知 角色认知
• 客户关系管理
• Spark SQL概述
• 精彩演绎

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%