适合重庆永泽科技有限公司的企业培训课程

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  思维导图常见问题解答

  • 在线课
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  职场硬技能学习专题-全系列

  • 在线课
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  合并报表编制与特殊事项处理

  • 在线课
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  如何进行有效的人才测评

  • 在线课

• 数字化领导力的衡量和提升
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 六：结业演练：机会沙盘
• 比特币的起源
• 学成“下山”
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 智能网联汽车技术入门
• 管理方法
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 二、管理的更新
• 一、大客户销售的角色定位
• 第三章 内部资源利用
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 十二、打造生态型组织
• 演讲有魅力
• 运营支撑经营
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%