适合上海荣千信息科技中心的企业培训课程

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

  • 在线课
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  金牌销售的必修课

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  从时间管理到精力管理

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• 中国环境标志保障体系指南解析
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 3.公司章程运用实务
• 主题一：食品安全法规与标准
• 第9章 MySQL进阶
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 数据库服务
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 模块十 跨部门项目协作
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 聚类分析
• 新兴产业的兴起
• 高级Python工具
• 职业素养篇
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 第四章 刷新客户关系维护方向

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%