适合衡阳鸿图房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI应用实战

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  OMO-《卓越经理人启航》-24版

• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 采购生产与交付后活动
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 色彩之美——【调色】
• 经营管理
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 三项费用及成本控制
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 五步成册
• 破产案件的分类和构成
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 数字运营
• 创建公司简介文稿
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 运营策略篇
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 4.质量成本管控降本增效

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%