适合安庆市恒康物业管理服务有限责任公司的企业培训课程

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  《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》解读

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  报表打印得心应手

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  结构化思维

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  ChatGPT赋能人力资源在线课程

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• 模块一 数字化企业大学顶层规划-第二课 数字化企业学习中心的顶层设计
• KA终端常态维护
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 6.现场工作与报告发布
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 私域战略篇
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 职业观念
• 人才盘点
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 3.股权融资篇
• 难点突破篇
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 第21章 版本迭代与数据监控

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%