适合成都鸿智雨科技有限公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体微博生态运营

  • 在线课
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  数字化业务复合型管理人才培养

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  脊梁正，不生病之自我诊断

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI设计

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• 融资金额估算方法
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 顶层设计篇
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 项目执行：会议
• Flink Table API & SQL编程
• 第一章 总则
• 第1章 课程导学
• 第33章 组件平台开发
• 日常管理机制
• Python的序列
• 私域数据分析
• MS010
• 商业战略：博弈论
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 书面沟通
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%