适合广州田田教育科技有限公司的企业培训课程

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  市场分析：项目市场情报分析与方案引导|招投标

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  透过结构看PPT设计

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  健康中国行动之十五：传染病及地方病防控行动

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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• 呼叫应答
• 基础管理才智
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 章节2：五项核心工作
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• PPT实用打印技巧
• 企业管理：主导作用
• 出击期Approach
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 章节2 中级招聘
• 项目执行：问题管理
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 线性回归实例
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• Python的运算符
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 企业管理：基本介绍
• 章节1 基础招聘能力提升篇

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%