适合上海闻耐医药科技有限公司的企业培训课程

• 

  职场驾道《公司力量》一一AI时代高绩效人才全情融入企业的5个通关训练

  • 在线课
• 

  区块链技术与应用：从入门到精通

  • 在线课
• 

  卓越的客户服务：终极指南

  • 在线课
• 

  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

  • 在线课

• 市场营销：营销组合之价格决策
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 线程与线程池核心技术
• 文档安全与批注修订技巧
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 章节1：job篇
• 入库收货
• 物流运输
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 业务赋能实战
• 了解自我和他人
• 民企如何实现国资反向混改
• 比特币的五大基本特点
• 仓库管理
• 第26章 前端监控平台之大数据开发

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%