适合深圳市世纪开元物业服务有限公司新乡分公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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  人际关系的经营艺术

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

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• 谈判技巧：细节把控
• 团队管理
• 区块链的业态应用
• 区块链与全球科技巨头
• 分析篇
• 采购四级降本：商务降本
• 轻松玩转三张表
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 谈判技巧：谈判工具
• 设定目标
• 基础管理才智
• 投资并购重组精讲
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 采购生产与交付后活动
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 发刊词
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%