适合北京天达恒搏科贸有限公司的企业培训课程

• 

  销售人员的职业形象和礼仪

  • 在线课
• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之向前不向后

  • 在线课
• 

  报表分析与舞弊识别

  • 在线课
• 

  hr必杀技之岗位胜任力建模

  • 在线课

• PS初探——【入门】
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 选题技巧及写作思路
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 知乎运营规则
• 第三章 内部资源利用
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 发刊词
• 协作力
• 深度神经网络概览
• 升级认知
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• ISO13485主要变化
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 3.工资薪金的风险防范
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 时间管理
• 自回归滑动平均模型（ARMA)

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%