适合青岛坤鸣教育科技有限公司的企业培训课程

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  数据是管理者的第一工程——数据思维

  • 在线课
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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

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  准则运用与重大税会差异利用

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• 编制现金流量表：理解现金流分析
• 职业观念
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 有效实施
• 2.全面预算实施的环境保障
• 职业态度
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 发刊词
• 概率分布
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 第二部分：共享财务
• 坚定自信
• 目标体系
• 数据透视表之切片器技巧
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 第4章 内存数据库之Redis
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 纵向股权结构和横向股权机构

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%