适合汕头市金曙置业有限公司的企业培训课程

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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

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  物业名词解释

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  营销升级：（二）社群营销升级

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  智慧口才——八面玲珑十二式之为你不为我

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• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 第二关：融入团队
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 发刊词
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 策划
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 选择细分患者群
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 市场营销：建立营销战略
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 第一章 常见问题与改进篇
• 会计师审计重点
• 精致服务的能力
• 全面预算精讲
• 实施危害分析的前期步骤
• 应收账款催收常用方法及技巧

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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