适合北京智诚瑞达科技有限公司的企业培训课程

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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  轻松绘制你的思维导图

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  销售系列课程

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  OMO-《极速供应链，利润新增长》

• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 销售心理学
• 渐变设计入门
• 深度学习
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 二、对关键角色的有效辨识
• 党的百年奋斗的历史意义
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 重塑组织学习-发刊词
• 智慧领导终极思想
• 模块一：确定篇
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 逾期账款的催收思路
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 模块四：项目执行与监控过程
• 表格处理与图文混排技巧
• 模块十 跨部门项目协作
• 第6章 需求落地第2步：画原型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%