适合以然（杭州）智能技术有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  数据是管理者的第一工程——数据思维

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  Excel2019动态Dashboard仪表盘看板设计教程（中级）

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  销售管理训战和督导体系建设

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• 2.研发环节财务BP决策支持
• SQL最佳范例
• 功能解读篇
• 二、创新自信力的养成
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 习得性乐观
• 模块二：组织设计
• 突发心脏病如何急救处置
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 比特币的起源
• 坚定自信
• 四、大客户销售的应对策略
• 2.财务BP与项目管理
• 章节1
• 第16章 门店小程序产品设计
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 内部讲师队伍建设核心关键
• Go并发编程和工程管理
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%