适合重庆乐事房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  项目管理卓越：高效多项目管理

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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  多元思考达成关键任务

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• 功能解读篇
• 模块二：项目启动过程
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 第二部分 区块链发展现状
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 养生有道之 一日养生
• 案例开发
• 先导课
• 2.财务BP与项目管理
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 绩效目标的制定与分解
• 体系篇
• 什么是真正科学的预防医学
• 美体与健康
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 将这些数据科学学科联系起来
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%